untung orang muda

Posted by sazali

Salam

Dalam satu satu masyarakat
Terbahagi 2 kumpulan manusia iaitu puak muda dan tua.

Orang muda adalah mereka berumur 15 hingga 39 tahun sedangkan
Orang tua berumur 40 tahun ke atas.

Sifat orang muda ialah
Makannya banyak.
Tidur pun banyak dan mcm mcm lagi terutama tenaga mereka tinggi.
Kumpulan inilah target semua industri dan perniagaan.

Sedangkan puak tua
Sakitnya kerap.
Gerak gerinya semua perlahan
Dan banyak benda sudah menurun tanpa disedari. Perut turun, gigi pun jatuh satu per satu tanpa malu.


2)  antara si tua dan si muda
Ramai orang fokus kepada selera si muda.
Jika si muda suka satu satu fashion pakaian
Satu dunia akan berusaha menangkap trend ini.  Jika tidak, rugilah semua perancangan dunia.

Kurang perhatian diberikan kepada trend si tua.
Bukan apa ..

Trend si tua tidak bertahan lama.
Kadang kadang pihak industri boleh meramalkan sesuatu dgn tepat kerana selera si tua mendatar sahaja.

Bersambung.. maaf ok?

3)  dalam islam , banyak masa bercakap tentang mereka yang muda.
Merekalah harapan bangsa. Tetapi sayang
Ibu bapa ramai tidak bersungguh sungguh menjaga  anak anak muda.
Mengapa?
Andaian mereka boleh berdikari.
Mereka sudah berilmu.
Terpelajar.
Cepat menangkap banyak benda di hadapan mata mereka.
Mereka boleh diharap.

Jika anak muda ditekankan perkara agama,
Amalan mulia orang orang mukmin
Sudah tentu dunia akan maju ke arah
Kebaikan siang dan malam.

Ramai ibu bapa mati dalam kebahgiaan.
Sekarang ibu bapa ramai kecewa
Mati pun
Mata mereka putih dan tidak tertutup rapat.
Mengapa?
Frust layanan buruk anak anak mereka.
Harta mereka habis melayan kerenah anak snak
Ada yg mau beli rumah
Ada yg mahu beli kereta
Ada yg mahu mcm mcm dri ibu bapa
Kerana ibu bapa semua mampu.

Sddangkan balasan dari anak kepada mereka
Boleh dibilang dgn jari.

mengapa?
hasil didikan ibu ayah.
itu lah pasalnya.

kerenah anak semua dilayan.
didikan agama sahaja yg kurang.
adab bergaul pun kurang ditekankan..musim  kenduri kendara
anak anak tak minat ikut serta.

begitulah.



0 comments:

Post a Comment